Contribuyentes Invitados




Humanicemos el mundo laboral juntos.

Sobre Nuestra Publicación Internacional de Gestión de Recursos Humanos y Negocios

The Humans of HR comparte contenido de alta calidad sobre Gestión de Recursos Humanos y Negocios para nuestros lectores en más de 120 países. ¿Qué hace diferente a nuestra publicación? Una temática centrada en el ser humano, una perspectiva diversa y un enfoque orientado a la ciencia. Además, nuestro contenido se encuentra en una plataforma de acceso abierto.

Creemos que hay profesionales de RRHH y negocios con talento en todo el mundo, que el intercambio de conocimientos entre países es importante, y que personas de todos los orígenes deberían tener acceso a material educativo de calidad. Nos comprometemos a elevar el trabajo de un conjunto diverso de profesionales y de la comunidad científica internacional.

Mientras que la mayoría de los medios de comunicación con contenido educativo son altamente exclusivos, nosotros hemos decidido ser totalmente inclusivos. En un intento de mantener nuestro contenido abierto y disponible a nuestra audiencia global, siempre estamos aceptando contribuciones de profesionales que se sientan alineados con nuestros valores, nuestra ambición de proporcionar contenido educativo de alta calidad a personas de todo el planeta, y nuestra misión de humanizar el mundo del trabajo.


Preguntas y Respuestas


a) Qué es un Contribuyente Invitado?

Un Contribuyente Invitado es una persona que crea y comparte contenido escrito para nuestros lectores de forma voluntaria.

b) Quién puede contribuir contenido?

Actualmente estamos buscando escritores internacionales con formación en Recursos Humanos, Negocios, Psicología y otros campos relacionados.

c) ¿Sobre qué temas le interesa publicar a The Humans of HR?

Si has estado siguiendo nuestro trabajo, sabrás que lo que más nos interesa publicar son temas como los siguientes:

Diversidad e Inclusión, Bienestar Laboral, Engagement Laboral, Liderazgo, Aprendizaje & Desarrollo Corporativo, Desarrollo Personal, Coaching de Carrera, Mentoría, Responsabilidad Social Corporativa y otros que tienen relación con Recursos Humanos, Empleabilidad y Negocios

d) Tienen pautas y reglas de escritura?

Hay ciertas normas de calidad que nuestros escritores deben respetar para poder publicar contenido. Nuestras directrices de redacción abarcan el tipo de cita que debe utilizarse, además de otras normas generales. Si su perfil es aprobado para formar parte de nuestro equipo de contribuyentes, le enviaremos las directrices.

En The Humans of HR, estamos orgullosos de nuestro alto estándar de escritura que respeta a los creadores de contenido y a la comunidad científica. Nos esforzamos por publicar sólo el contenido de alta calidad más relevante para nuestros lectores.

e) Cómo funcionan las contribuciones?

Las contribuciones pueden hacerse de forma puntual, ocasional o habitual. Cada persona decide por si misma la frecuencia con la que quiere publicar.

f) ¿Qué reciben los Contribuyentes a cambio de sus contenidos?

The Humans of HR se lee actualmente en más de 120 países. Ofrecemos exposición internacional de su perfil profesional y/o negocio, además de la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de contribuyentes.

Tanto si su objetivo es trabajar su marca personal o la marca empleadora de su empresa, publicar en The Humans of HR tiene sus ventajas. Aunque no podemos garantizar un alcance específico para el contenido publicado, hacemos todo lo posible por difundirlo al máximo. Después de todo, nuestro propósito es inspirar a otros a humanizar el mundo laboral – y necesitamos que la gente encuentre su contenido para lograr ese objetivo.

g) ¿En qué idiomas publica contenidos The Humans of HR?

Actualmente publicamos contenidos en inglés y español. Es posible que en el futuro empecemos a publicar contenidos en otros idiomas.

h) ¿Qué tipo de contenido publica The Humans of HR?

En The Humans of HR, hay tres tipos diferentes de contenido:

  • Contenido Inspiracional.
  • Contenido Educativo.
  • Contenido Publicitario.
i) ¿Pueden las empresas publicar contenidos promocionales en The Humans of HR?


Sí. Actualmente estamos aceptando y creando contenidos promocionales de cero para empresas y particulares. A diferencia de nuestro contenido inspiracional y educativo, este tipo entra en nuestra categoría de publirreportaje. Debe cumplir con nuestras pautas de escritura y nuestra visión centrada en el ser humano, al igual que cualquier otra pieza publicada.

Este contenido tendrá un costo asociado. Debido a la naturaleza del contenido, el autor o la persona entrevistada no será reconocido/a como parte de nuestro equipo de contribuyentes.

j) ¿Qué deben hacer los candidatos para convertirse en Contribuyentes?

Si está interesado/a en publicar como invitado/a, puede rellenar el formulario de solicitud que aparece a continuación. Si conoces a alguien que pueda estar interesado en publicar contenido como invitado, avísale de esta oportunidad en The Humans of HR.



Contribuyentes Invitados

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