Contribuyentes Invitados

Humanicemos el mundo laboral juntos.

Sobre Nuestra Publicación Digital e Internacional de Gestión de Recursos Humanos, Empleabilidad, y Negocios

En The Humans of HR, compartimos contenidos de alta calidad sobre RRHH, Empleo y Negocios con nuestros lectores en más de 150 países. ¿Qué diferencia a nuestra publicación? Una temática centrada en el ser humano, una perspectiva diversa y un enfoque orientado a la ciencia en una plataforma de acceso abierto.

Creemos que hay profesionales con talento en todo el mundo, que el intercambio de conocimientos entre países es importante, y que personas de todos los orígenes deberían tener acceso a material educativo de calidad. Nos comprometemos a elevar el trabajo de un conjunto diverso de profesionales y de la comunidad científica internacional.

Mientras que la mayoría de los medios de comunicación educativos son altamente exclusivos, nosotros hemos decidido ser totalmente inclusivos. Con el fin de mantener nuestro contenido abierto y disponible a nuestra audiencia global, estamos siempre aceptando contribuciones de profesionales que se sientan alineados con nuestros valores, nuestra ambición de proporcionar contenidos educativos de alta calidad a aprendices en todo el planeta, y nuestra misión de hacer del mundo laboral un lugar más humano.

Preguntas y Respuestas

a) ¿Qué es un Contribuyente Invitado?

En The Humans of HR, un Contribuyente Invitado es una persona que crea y comparte contenido profesional escrito para nuestros lectores de forma voluntaria.

b) ¿Quién puede convertirse en Contribuyente?

Actualmente buscamos colaboradores en todo el mundo. Para ser Escritor Contribuyente, debe tener formación en RRHH, Empleo, Negocios, Psicología del Trabajo u otros campos estrechamente relacionados.

c) ¿Sobre qué temas le interesa publicar a The Humans of HR?

Si nos ha estado siguiendo, sabe que estamos centrados en brindar una visión humanista. Aceptamos artículos sobre temas de RRHH, empleo, y negocios que reflejen nuestra visión centrada en el ser humano.

d) ¿Existen pautas y reglas de escritura?

Hay ciertas normas de calidad que nuestros escritores deben respetar para que su trabajo sea publicado. Nuestras directrices de redacción cubren el tipo de referencias que deben utilizar, además de otras normas generales. Una vez que su perfil haya sido preaprobado para formar parte de nuestro equipo de colaboradores, recibirá nuestras directrices. Nos esforzamos por publicar sólo los artículos más relevantes, de alta calidad, y orientados a la ciencia con nuestros lectores.

e) ¿Cómo funcionan las contribuciones?

Las contribuciones pueden hacerse de forma puntual, ocasional o habitual. Cada persona decide por sí misma la frecuencia con la que quiere publicar.

f) ¿Qué reciben los Contribuyentes a cambio de su contenido?

The Humans of HR se lee actualmente en más de 150 países. Ofrecemos exposición internacional de su perfil profesional y/o negocio, así como la oportunidad de figurar como uno de nuestros contribuyentes al publicar un artículo no publicitario.

Tanto si su objetivo es desarrollar su marca personal, su marca empresarial, o la marca empleadora de la empresa para la cual trabaja, publicar en The Humans of HR tiene sus ventajas. Aunque no podemos garantizar un alcance específico para el contenido de nuestros contribuyentes, hacemos todo lo posible por difundirlo. Después de todo, nuestro propósito es inspirar a otros a humanizar el mundo laboral – y necesitamos que encuentren su contenido para lograr ese objetivo.

g) ¿En qué idiomas publica contenidos The Humans of HR?

Actualmente publicamos contenidos en inglés y en español. Es posible que en el futuro empecemos a publicar contenidos en otros idiomas.

h) ¿Qué tipo de contenido publica The Humans of HR?

The Humans of HR publica tres tipos de contenido:

• Contenido Inspiracional.
• Contenido Educacional.
• Contenido Publicitario.

i) ¿Pueden las empresas publicar contenidos publicitarios en The Humans of HR?

Sí. Si está interesado en este servicio de contenidos, póngase en contacto con nosotros para que estudiemos su solicitud.

*A diferencia de nuestro contenido inspiracional y educacional, este tipo entra dentro de nuestra categoría de publirreportaje. Debe ajustarse a nuestras directrices y a nuestra temática centrada en el ser humano, como cualquier otro artículo publicado. Debido a la naturaleza del contenido, tendrá un coste asociado y el autor o entrevistado no figurará como Contribuyente Invitado en The Humans of HR.

j) ¿Qué deben hacer los candidatos para convertirse en contribuyentes?

Si está interesado/a en publicar contenidos, puede enviarnos su solicitud a través del siguiente formulario. Si conoce a alguna persona que pueda estar interesado/a en publicar contenidos, corra la voz.